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2015奥克斯好声音冠军决赛圆满落幕

        7月20日,备受关注的奥克斯好声音决赛圆满落幕。历经2个月的海选、初赛,半决赛、复活赛,共有来自空调、电力、医疗、地产等事业部的20强选手脱颖而出进入决赛,为集团及事业部高管、千余名观众带来一场别开生面的视听夜宴。

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图为奥克斯好声音现场

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图为15届大学生表演动感开场舞

       集团董事长郑坚江也百忙之中莅临观赛,并致开幕辞。他说,“奥克斯好声音”,是集团今年为“营造开放包容、奋发向上的文化氛围”而开展的一项重要活动。自开展以来,各事业部广大员工积极响应、踊跃参与,活动现场气氛热烈,也涌现出了许多才艺突出的优秀人才。

       奥克斯已确立了到2020年实现“千亿市值、千亿规模、百亿利润”的战略目标,并明确了实现目标的三大战略路径,即医疗健康战略、互联网智能化战略、国际化战略。实现战略目标的关键在于人才,而人才则需要好的文化氛围来孕育。15年以来,集团在关爱员工、留人成就人、打造文化氛围上,做出了很多努力,也收获了不少成果。希望大家都能通过“奥克斯好声音”的舞台,感受奥克斯的文化氛围,体会奥克斯对人才的重视。

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图为集团董事长郑坚江致开幕词

        千人齐享视听盛宴

        在15届大学生表演的精彩动感的开场舞之后,20强选手进入残酷的淘汰赛。首轮singing对对碰环节,选手两两合唱同一首歌,同台PK。

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       经过历时1小时的捉对PK,来自集团的赵洪彬,空调的胡清清、蔡汝杰、应图展、程欣、陈春荣、张玉玉,电力的李腾、医院的张大矛、地产的夏荣等选手进第二轮“嗨歌唱不停”,争夺冠亚季军。

       经过17位专业评委和50位大众评委的公正、客观的评分之后,三位选手脱颖而出,来自浙大明州医院的张大矛、空调的陈春荣、应图展分别斩获了2015奥克斯好声音歌唱比赛的前三甲。

 

       活动助推文化繁荣

围绕“文化传承、文化落地”两大重点,集团投资源通过文化工程,开展丰富多彩的文体活动,让优秀文化深入人心,创造价值。

       据悉,集团多措并举做好绩效,提升满意度。一是进一步做好激励绩效这篇文章,15年全集团预算激励资源4.85亿,较去年增加1.48亿。二是持续提升员工收入水平,在宏观经济下行的环境下,依然保持员工人均收入提升8%。三是持续提升员工满意度,通过福利改善(双休、陪产假、喜庆福利等),员工对公司各方面进步的认同率高达86%,提升7%。四是深度参与资本市场,让员工共同分享企业成果,继去年三星电气股权激励之后,今年又在明州医院推行了普惠型的股权激励,近期新型的股权激励马上就要实施。今后奥克斯将拥有3-5家上市公司,也将持续研究各产业股改激励机制,让奥克斯真正成为大家自己的事业平台。

       在文化打造方面,集团越来越强调开放包容、积极向上的组织氛围。希望为员工搭建起各种平台,通过丰富多彩的文化活动,让大家发挥所长、展示风采。让一系列的文化活动,成为大家努力工作之余的调剂品,并成为一种年轻、激情、快乐、奋进的文化载体。

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图为全体演职人员与集团高管、评委合影留念