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党建概况

       一、企业党建的精髓——制度力:

       发挥组织政治优势,构筑制度体系,确保高效运作。

       1、整合四大要素,形成立体化保障体系。

       加强党建工作保障,确保人员、经费、阵地、活动到位。集团党委专门设立党群办公室,配备2名专职党务工作者,下属各党组织均配备1名党建联络员,专门负责党务工作。实行“一支部一活动室”制度,建立“奥克斯党校”和“红色讲师团”,开展“党员微故事”、“梦想分享汇”等活动,增强党组织的吸引力和凝聚力。开展“两学一做”活动,增强党员先锋意识。进行党员大排摸,优化党员队伍。同时,开展“一支部一品牌”创建,如明州医院党支部“红蚂蚁”医疗服务队,空调研发支部“党员攻坚克难小组”,总裁办党支部“四必谈、五必访“制度等。

       2、建立四大机制,形成科学化运行体系。

       从管理和党建工作双向互动出发,建立民主决策、绩效考核、用人育人和党内晋升等工作机制。实行重大事项党政联动制度,确保党组织参与企业重大决策。实行星级动态考评,对下属党组织分5星17类指标进行考核。由党组织牵头进行民主评议、综合分析和对外公示,确保优秀人才脱颖而出。

 

       二、企业党建的根本——发展力:

       发挥组织引领优势,锻造“红色引擎”,助推跨越发展。

       1、以“拓荒牛”精神引领企业创业。

       党支部成立之初,针对企业初创期特点,提出了“安下心、上进心、谦虚心、吃苦心、责任心”的“拓荒牛”精神,通过建立党员示范岗、党员责任区、师徒结对等制度,使“拓荒牛”精神成为每个员工的自觉行动。

       2、以“搏击鹰”精神引领企业跨越。

       在巩固电能表行业地位的同时,企业开始向空调等其他行业进军。拥有76名党员的企业党总支再次承担起助推转型发展的重任,以‘鹰’的敏锐迅速抢占商场先机,用又一个8年,使奥克斯空调成功跻身行业四强。

       3、以“蓝海鲸”精神引领企业壮大

       为确保企业继续健康发展,集团党委提出了“蓝海鲸”精神,倡导以海的胸怀包容一切,像鲸一样稳健前行,五大领域快速发展,七大基地相得益彰。

 

       三、企业党建的基石——凝聚力:

       发挥组织关怀优势,构筑共同愿景,成就员工梦想。

       1、打造员工“幸福之家”。

       集团党委重视对员工的关心关爱,努力营造家的温馨,先后投资近2亿兴建员工宿舍,为购房员工提供10—50万元不等额度的免息贷款,满足了300名员工的置业梦。推行班车免费接送上下班、春节包车返乡等举措,投资近千万建造职工活动中心,举办奥克斯体育节、“奥克斯春晚”、“奥克斯好声音”、“党建·青春季”等活动,先后从“爱心基金”拨出110多万元,为320多名困难员工排忧解难

       2、构建双向沟通“快车道”。

       建立集团党委和党员职工双向交流互动机制,推行“总裁办信箱”、“意见直通车”和“短信一点通”等做法,方便每位员工与集团高层沟通交流。定期召开多层面的民主恳谈会,坚持每月一次的“党委书记感恩宴”,广泛听取员工意见,倾听职工心声。

       3、助力员工实现“成长梦”。

       党委始终坚持员工成长与企业发展同步的原则,建立十二档职务晋级体系,开通特殊人才快速晋升通道,对部分员工股权激励,让每位员工通过努力都能实现职业梦想。 同时,建立多层级激励机制,激发员工荣誉感和团队凝聚力。

 

       四、企业党建的重心——竞争力:

       发挥党管人才优势,汇聚各方英才,激发创新活力。

       1、当好引智使者,高标定位聚人才。

       集团党委坚持“海纳百川”的引才理念,建立包含人际敏感、系统思维、业务能力等八大要素的引才模型,多渠道延揽各层级人才,近年来,集团引进各类人才3000余名。先后投入10余亿元建成国家级企业技术中心和博士后科研工作站。

        2、当好育才良师,多元搭台树人才。

       集团党委以打造学习型、创新性团队为目标,为每位员工量身制订“个人职业生涯规划”,建设人才储备池,开展“蒲公英育才计划”,开设A系列人才培养班,打造高素质的人才梯队。对大学生开展“一对一高管带徒”活动,努力把新员工培养成业务技术骨干,把技术骨干培养成党员,把党员技术骨干培养成管理人才。

       3、当好识才伯乐,打破常规选人才。

       坚持“有多大能力、给多大空间”的用人原则,建立关键绩效指标KPI、360度全方位指标等考评体系,形成了一套科学系统的用人机制。开辟管理人才和专业人才“双晋升”通道。公司良好的发展平台和广阔的上升空间,促进了人才队伍的稳定发展,近年来中高层管理人员和技术骨干流失率稳定在5%以下。


       五、企业党建的关键——形象力:

       发挥组织引领优势,承担社会责任,展现爱心道义。

       1、引导员工争做优质品牌的打造者。

       积极倡导“品质是基石”、“最好的服务就是无须服务”等理念,奥克斯空调获国家质检总局颁发的“出口免检”证书,三星电气成为国内行业首家通过欧盟MID认证企业,浙江大学明州医院倡导“一切以病人为中心,走人性化的服务之路”,医院各项收费标准明显低于同类公立医院,。

       2、引导党员争做先锋文化的引领者

       将“红色精神、先锋意识”融入企业文化,努力树立“一流的员工可以成为党员,一流的党员可以成为旗帜”的正确导向。探索实施党员成长指数管理,设置价值取向、学习能力、道德品行、业务实绩和社会奉献五大指数,对入党积极分子进行集体面谈。推行“党员功过簿”制度。奥克斯党委也被省、市组织部门确定为审批发展党员试点单位。