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“奥克斯,我们来了” ——310名大学生入司开营集训

7月9日,奥克斯集团2014年应届新员工集训开营。310名来自全国20余所高校的毕业生加入了奥克斯大家庭。在为期2周的时间里,他们将进行军事训练、团队拓展、入司培训、企业文化体验等系统培训,了解奥克斯的发展历程,学习企业经营管理知识,熟悉奥克斯优秀的企业文化价值观。集团董事长郑坚江携集团本部、电力、空调事业部高管共同出席开营典礼。

  

图为奥克斯集团2014年入司大学生集训开营现场

集团人力资源总监陈华娟在开营仪式上作动员

        集团人力资源总监陈华娟在开营仪式上作动员讲话,她希望大学生们能够尽快融入奥克斯,了解奥克斯企业管理制度,理解奥克斯的企业文化理念,尽快放下“校园人”的身份,以一个“企业人”应有的职业心态投入到奥克斯的事业中去,勤于思考、勇于实践,学会坚持,永不放弃,磨砺品质、锤炼身心,在以后的工作中沉得下去,浮得上来,能够脚踏实地,成为集团未来发展的中流砥柱。

  

空调事业部总经理钱旭峰、电力事业部总经理李维晴在开班典礼上讲话

        空调事业部总经理钱旭峰、电力事业部总经理李维晴,分别从宁波宜居宜业宜家的工作生活环境和在奥克斯成长经历感悟作了分享。他们希望大学生们尽快适应环境改变,融入奥克斯文化氛围,将“精确、高效、务实、简单”的企业价值观,内化于心,外化于行,在实现个人职业理想的同时,共筑奥克斯美好未来!

集团董事长与大家分享自己的创业经验和成功感悟

        集团董事长郑坚江在会上致辞,他从互联网时代正在改变世界的故事,告诉大家一个真谛:机会永远有,关键是励志和把握。并从他28年的创业经验,与大家分享勤奋、巧学、惜时、不舍、沟通的10字箴言。他希望大家按照一切按经济价值规律办事、一切按有利服从原则办事、一切按效率为先原则办事的理念,用六最八法的基本方法工具,来历练复杂问题简单化、通俗化、价值化的概念。这既是他本人成功的内在基因,同时也是奥克斯文化的重要元素。

        他对在座大学生提了四点要求,一是要有不服输、敢吃苦、争超越的精神;二是要从小事做起,从点滴做起,将一件事做精做好,关注过程;三是有时候小事就是头等大事,细节就是成功关键,过程体验是成功必经要素。四是要善于总结,不断思考,养成动脑、动手、动工具的良好习惯

        仪式上,郑坚江还与大学生现场互动,分享了他的座右铭:拼命工作、快乐生活;学习是我终身伴侣,时间是我宝贵财富,不舍是我成功源泉。

  

图为入司大学生认真聆听集团董事长郑坚江分享成功经验

  

董事长经验分享让大学生受益匪浅,会场爆发出阵阵雷鸣般掌声

        据悉,奥克斯组织应届新员工入司集训已经延续多年,公司一贯强调员工的素质教育,把培养德才兼备的优秀人才作为一项长期的重要工作去抓,进行跟踪培养。

        今年集训采取灵活多样的培训方式,精心设置理论与实践为一体的课程,帮助新员工实现全方位提升,邀请9名高管授课,与大家分享在奥克斯大家庭成长的收获与喜悦,在短短的十多天时间中,除了军训、培训课程还安排了许多的活动,如篮球赛、即兴演讲、辩论赛、文艺活动、座谈会、观看视频、学习交流、外出参观等,不仅让大家感到很充实,也给大家提供一个展示自身的舞台。

  

                                 图为入司大学生代表发言                                              图为奥克斯集团2014年入司大学生集训开营现场

  

图为入司大学生激情演绎展示团队口号